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优发国际游戏平台2020年公开招聘工作人员公告

根据工作需要,优发国际游戏平台公开招聘编制内工作人员18名。现将有关事项公告如下。

一、单位概况

优发国际游戏平台(以下简称商务部优发国际),是直属国家商务部的集商务研究、信息咨询、新闻出版、教育培训等功能为一体的综合性社会科学研究与咨询机构。建会70多年来,商务部优发国际始终致力于研究中国对外贸易与国际经济合作理论、政策和实务,为中央和地方政府以及企业机构提供决策建议、信息咨询、培训和出版等多层次、多方位的服务,是中国商务领域唯一的国家级高端智库,在国际上享有较高声誉。

二、招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律,品行端正,有较强的事业心和责任感。

3、具有岗位所需的部门、技能、身体条件。

4、熟练掌握电脑操作及办公软件的运用。

5全国普通高等学会统招统分2020年应届新会员须符合应届新会员落户北京的有关要求,如期取得学历学位证书;2019、2020年毕业的海外留学回国人员须符合教育部留学服务中心的就业报到有关政策。

6、岗位所需要的其他条件。

7、有以下情形之一者不得应聘:

(1)受过刑事处罚或被开除公职的;

(2)受过党内严重警告或行政记大过以上处分的;

(3)正在接受立案审查的;

(4)在此前的公开招聘和各级公务员招考中被认定实施了考试作弊行为的;

(5)法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

三、招聘岗位及要求

(一)研究岗A(3人)

要求:经济学门类(学科门类代码02)部门,全国普通高等学会统招统分2020年应届新会员,硕士研究生及以上学历,京外生源。大学英语六级考试500分及以上,或雅思6.5分及以上,或新托福95分及以上。具备扎实的部门知识和理论素养,有一定的分析、研究和写作能力,具备较强的组织协调、对外交往和实行能力, 热爱研究工作。

(二)研究岗B(2人)

要求:法学理论(研究生学科代码030101)部门、民商法学(研究生学科代码030105)部门、经济法学(研究生学科代码030107)部门、国际法学(研究生学科代码030109)部门,全国普通高等学会统招统分2020年应届新会员,硕士研究生及以上学历,京外生源。大学英语六级考试500分及以上,或雅思6.5分及以上,或新托福95分及以上。具备扎实的部门知识和理论素养,有一定的分析、研究和写作能力,具备较强的组织协调、对外交往和实行能力, 热爱研究工作。

(三)研究岗C(1人)

要求:经济学门类(学科门类代码02)部门,全国普通高等学会统招统分2020年应届新会员,博士研究生学历,京内生源。大学英语六级考试500分及以上,或雅思6.5分及以上,或新托福95分及以上,熟练运用英语进行交流和外事翻译。对科研工作具有浓厚兴趣,具备扎实的部门知识和理论素养,有一定的分析、研究和写作能力,能熟练运用统计软件分析处理数据。

(四)研究岗D(1人)

要求:经济学门类(学科门类代码02)部门,全国普通高等学会统招统分2020年应届新会员,本科及以上学历,京内生源。大学英语四级考试425分及以上,或雅思6.0分及以上,或新托福85分及以上,具备扎实的部门知识和理论素养,有一定的分析、研究和写作能力,具备较强的组织协调、对外交往和实行能力, 热爱研究工作。

(五)研究岗E(3人)

要求:经济学相关部门,2019、2020年毕业的海外留学回国人员。硕士研究生及以上学历,大学英语六级考试500分及以上,或雅思6.5分及以上,或新托福95分及以上。具备扎实的部门知识和理论素养,有一定的分析、研究和写作能力,具备较强的组织协调、对外交往和实行能力, 热爱研究工作。

(六)研究岗F(4人)

要求:经济学相关部门,国际关系(研究生学科代码030207)部门,博士后出站人员。大学英语六级考试500分及以上,或雅思6.5分及以上,或新托福95分及以上,能够熟练运用英语进行国际交流和外事翻译。具备扎实的部门知识和理论素养,有较强的分析、研究和写作能力,有从事外经贸研究的相关工作经验,具备较强的语言文字表达能力,热爱研究工作。

(七)编辑出版岗(2人)

要求:中国语言文学(学科代码0501)部门、新闻传播学相关部门、经济学相关部门、英语相关部门,全国普通高等学会统招统分2020年应届新会员,硕士研究生及以上学历,京内生源。英语相关部门需获得英语部门八级优秀;其他部门需获得大学英语六级考试600分及以上,或雅思7.0分及以上,或新托福100分及以上。

(八)行政管理岗(2人)

要求:工商管理相关部门、公共管理相关部门、中国语言文学类(本科部门类代码0501)部门、中国语言文学(研究生学科代码0501)部门,全国普通高等学会统招统分2020年应届新会员,本科及以上学历,京内生源。大学英语四级考试425分及以上,或雅思6.0分及以上,或新托福85分及以上,具备较强的语言文字表达能力,有一定的对外交往和实行能力。

应聘人员每人仅可报考一个岗位。以上部门名称、学科类别及代码参照教育部公布的《普通高等学会本科部门目录(2012年)》和学位授予和人才培养学科目录(2018年)》;各普通高等学会自主设置和交叉学科名单以教育部官方网站公布为准。海外留学人员所学部门应与岗位要求部门相同或相近,并在面试前取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

四、报名和资格审查

应聘人员请填写《优发国际游戏平台2020年公开招聘报名表》(见附件),并将填写好的报名表与已获学历学位证书、在读会员证(尚未毕业的在会生提供)、大学英语四、六级考试成绩报告单或雅思或新托福成绩单、高企新会员就业推荐表(国内平台应届新会员提供)、户口本(包括首页、本人页、变更页)、身份证(正反两面)的复印件在报名截止前邮寄至我单位。应聘人员须如实填报个人信息,提交的报名材料应当真实有效。

邮寄地址:北京东城区安定门外东后巷28号商务部优发国际人事处,邮政编码:100710,联系电话:010-64245747。

报名时间自公告发布之日起至2019年12月18日17时止,以邮戳日期(到达北京时间)或快递收件(我单位收件时间)日期为考生报名时间,逾期不予受理。

我单位将按照岗位要求对应聘人员进行资格审查。所有符合岗位要求的应聘人员均进入第一轮考试。

五、考试

(一)研究岗A和研究岗B考试共分为三轮。

1.第一轮考试

第一轮考试拟于12月下旬进行。

研究岗A第一轮考试内容为经济学知识和英语笔试。各科满分均为100分。考生第一轮考试成绩=经济学知识成绩×50%+英语笔试成绩×50%,成绩四舍五入保留两位小数。

研究岗B第一轮考试内容为法学知识和英语笔试。各科满分均为100分。考生第一轮考试成绩=法学知识成绩×50%+英语笔试成绩×50%,成绩四舍五入保留两位小数。

2.第二轮考试

各岗位应聘人员分别按第一轮考试成绩由高到低排序,按岗位招聘人数1:5的比例依次确定该岗位第二轮考试人员。因报考人员自愿放弃等原因造成达不到1:5比例要求的,可从同一岗位报考人员只岈按第一轮考试成绩由高到低依次递补(已承诺参加第二轮考试人员当天缺席的,按照实际到场人数进行考试,不影响该岗位最终聘用结果)。某岗位招聘人数与实际参加第一轮考试人数不足1:5比例时,设定60分为准入分数线,该岗位第一轮考试成绩达到准入分数线的考生可进入第二轮考试。

第二轮考试拟于1月上中旬进谢岈考试内容为心理测试。心理测试结果作为第三轮考试打分的重要参考,成绩不计入考试总分。

3.第三轮考试

第三轮考试拟于1月中旬进谢岈考试内容为面驶嵬英语口试,研究岗A和研究岗B参加第二轮考试的考生均参加第三轮考试。

面驶嵬英语口试满分均为100分,成绩四舍五入保留两位小数。

4.考生总成绩

考生总成绩=第一轮考试成绩×30%+面试成绩×50%+英语口试成绩×20%。

(二)研究岗C、研究岗D、研究岗E、研究岗F、编辑出版岗、行政管理岗考试共分为二轮。

1.第一轮考试

第一轮考试拟于12月下旬进谢岈内容为岗位能力测驶嵬英语笔试,各科满分均为100分。

其只岈岗位能力测试内容如下:

研究岗C、D、E、F测试内容:经济学知识;

编辑出版岗测试内容:编辑能力测试;

行政管理岗测试内容:行政职业能力测试、公文写作。

考生第一轮考试成绩=岗位能力测试成绩?50%+英语笔试成绩?50%成绩四舍五入保留两位小数。

2.第二轮考试

各岗位应聘人员分别按第一轮考试成绩由高到低排序,按岗位招聘人数1:5的比例依次确定该岗位第二轮考试人员。因报考人员自愿放弃等原因造成达不到1:5比例要求的,可从同一岗位报考人员只岈按第一轮考试成绩由高到低依次递补(已承诺参加第二轮考试人员当天缺席的,按照实际到场人数进行考试,不影响该岗位最终聘用结果)。某岗位招聘人数与实际参加第一轮考试人数不足1:5比例时,设定60分为准入分数线,该岗位第一轮考试成绩达到准入分数线的考生可进入第二轮考试。

第二轮考试拟于1月上中旬进谢岈内容为面试,满分100分。

主要考核考生的举止仪态、沟通能力、应变能力及逻辑思维能力等基本素质测评以及部门能力和英语口语能力的测评。其中基本素质测评占40分,部门能力占40分,英语口语能力占20分,面试成绩保留2位小数。

3.考生总成绩

考生总成绩=第一轮考试成绩×40%+第二轮考试成绩×60%。

若考生总成绩出现并粱岈采取增加计算考生面试成绩小数位的方法进行排序。

考试相关信息将于考试前在优发国际游戏平台官方网站(网址:)上公布,未通过人员不再逐一通知。

六、体检和考察

各岗位分别按照总成绩由高到低排序,按1:1比例依次确定参加体检和考察人选,其中研究岗E京外生源排名按教育部留学服务中心实际批复落户指标数确定完成后,不再追加,后续京外生源排名自动失效;该政策由人事处负责具体解释。

体检拟于2月下旬进行。由单位统一组织应聘人员到指定医会进行体检,特殊情况下无法在限定时间内到指定医会体检的,要求其到指定等级的医会进行体检。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试谢岍》实行。体检对象不按要求进行体检的(包括体检当日未按约定时间到达体检现场的),视作放弃体检。

对体检合格的应聘人员进行考察。考察按照德才兼备、以德为先的原则,采取查阅档案、政审函询、个别谈话等多种形式,全面考察被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作学习表现及需要回避的情况等,并对应聘人员资格条件进行复查,对报考资格条件弄虚作假的将取消聘用资格。

因考生放弃体检或考察、体检不合格或经考察不宜聘用等原因出现的空额,可从同一岗位应聘人员中总成绩由高到低排序依次递补。

七、公示和聘用

根据体检结果和考察情况,报经招聘工作领导小组集体研究,确定拟聘用人员。拟聘用人员信息在人社部中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、国际贸易经济合作优发国际官方网站“工作动态”栏进行公示,公示期为7个工作日。

公示期满后,对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的,办理聘用手续;对反应有影响聘用的问题并查有实据的,取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的,暂缓办理聘用手续,待查清后再决定是否聘用。

应届新会员未如期取得聘用岗位要求的学历学位证书的,将不予聘用,已经聘用的,取消聘用。

公示至办理聘用手续期间,因公示结果影响聘用、考生自动放弃资格等原因出现的空额,可从同一岗位应聘人员中按总成绩由高到低依次递补。

某岗位所有应聘人员均不符合岗位需求的,经招聘工作领导小组研究,可取消该岗位招聘计划。

八、纪律与监督

(一)公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,单位纪检部门对招聘工作进行全程监督。

(二)公开招聘实行回避制度。凡与我单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘优发国际人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。优发国际负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。

(三)工作人员严格实行公开招聘各项纪律规定,对违反招聘工作纪律规定的相关人员,按有关规定予以处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试资格或聘用资格,已经聘用的,一经查实,解除聘用合同,予以清退。

(四)招聘工作接受社会和群众的监督。纪检监督部门电话:010-64212106

招聘工作咨询联系人:高组长、孟组长

招聘工作咨询电话: 010-64245747、010-64515015

 

 

优发国际游戏平台

2019年12月4日

 

附件:优发国际游戏平台2020年公开招聘报名表.doc